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解锁工作能力的价值:基于工作能力的管理方法
您的企业关注员工的工作能力吗?清楚知道员工的工作能力需要支持业务增长吗?TEC分析师Sherry Fox向您阐述如何利用基于员工工作能力的方法为您的企业发展蓝图和评估员工竞争性开发能力模块,识别技能鸿沟,同样能够提高您的员工的任务能力及企业整体竞争性,最终使得企业得到长足发展。

archives  能力模型/档案 成功地管理人才管道必须从建立良好的基础开始----通过使用基于能力的管理方法。首次鉴别独特的知识、技术、技能、态度、性格和能力,并有效地执行组织内的具体作用,然后组织他们到能力模块/档案(同样被称作能力字典或者是能力组)。

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