X
Software Functionality Revealed in Detail
We’ve opened the hood on every major category of enterprise software. Learn about thousands of features and functions, and how enterprise software really works.
Get free sample report

Compare Software Solutions
Visit the TEC store to compare leading software solutions by funtionality, so that you can make accurate and informed software purchasing decisions.
Compare Now
 

 analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des


Le cas de la gestion des prix
Prix ​​Savvy et optimisation dynamique peut signifier la différence entre la survie et l'échec. Dans de nombreux environnements, il pourrait être plus

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  facile. Bien qu'une simple analyse de l'augmentation équation du profit peut prescrire la hausse des prix, la réduction des dépenses, ou tout simplement vendre plus et toutes ces solutions apparemment simples sont juste dans son principe, le vrai problème est beaucoup plus complexe. Par exemple, si l'on augmente les prix, les clients vont continuer à acheter, ou vont-ils se rebeller? D'autre part, si les dépenses one réduit considérablement, seront la qualité du produit souffrir en raison de

Pour en savoir plus


Explorez nos modèles d'appels d'offres (AO)

Les modèles d'AO de TEC comprennent des listes de milliers de caractéristiques et de fonctionnalités concernant plus de 40 catégories de logiciels. Obtenez les listes d'exigences/de fonctionnalités les plus complètes qui soient dans l'industrie.

Explorez nos modèles dès maintenant
Comparez les solutions logicielles

Comparez les principales solutions en explorant des milliers de caractéristiques et de fonctionnalités. Les rapports de comparaison de TEC vous fournissent une multitude de détails que vous ne trouverez pas ailleurs.

Comparez dès maintenant

PGI/ERP - Production non-linéaire

Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources humaines et aident les entreprises manufacturières dans la gestion des commandes et l’ordonnancement de la production. Au début, le terme PGI désignait un système sophistiqué d’applications logicielles intégrées utilisées dans le secteur manufacturier. Á leur avènement, les solutions PGI, par l’entremise d’un environnement interactif aidaient les entreprises dans la gestion et l’analyse des processus métier liés à la production de biens (la gestion des stocks, la prise des commandes, la comptabilité etc.). Aujourd’hui, leur portée s’est élargie et les principales solutions PGI renferment l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise, à savoir la finance, les ventes, la production et les ressources humaines. Plusieurs de ses solutions vont même plus loin, pour inclure des éléments qui jusqu’à présent, étaient considérés comme périphériques tels la gestion des données techniques (GDT), la gestion des entrepôts, l’automatisation et l’optimisation de la production (MES) et la publication de l’information financière. Ces dernières années, le périmètre fonctionnel des solutions PGI a amorcé une expansion vers des marchés adjacents. Ainsi désormais, elles incluent la gestion de la chaîne logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM), la veille économique (BI)/Entreposage des données (Data warehousing) et le commerce électronique (e-business). La présente base de connaissances est consacrée aux partitions sur la finance, la planification des besoins matières et les ressources humaines. Avant toute implémentation de PGI il est nécessaire d’analyser les besoins et stratégies de l’entreprise pour pouvoir,  par le biais d’un processus de sélection, arriver au choix de la solution optimale.  

Commencez votre évaluation

Documents connexes » analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des

Les défis et réponse de l'entreprise Incentive Chef de la gestion


Incentive Management Enterprise est un domaine émergent, et un certain nombre de joueurs sont entrés sur le marché. Callidus a récemment élargi son offre de services par l'introduction de deux nouveaux programmes de services stratégiques à la fois pour attirer les clients et de survivre dans ce domaine émergent.

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  de services packagées suivantes: analyse et l'évaluation des opérations, gestion du changement, et optimisation d'incitation. autre programme de service, Analytics service s, devrait avoir des clients en réalisant rapidement la valeur de Callidus TrueAnalytics en raison de sa capacité à placer des données et des connaissances essentielles dans les mains des ventes et des finances dirigeants, gestionnaires et analystes. À cette fin, Callidus Software offre un déploiement rapide et des modèles de Pour en savoir plus

KronosWorks 2011: Au-delà Horloges pour la gestion de la main-d'oeuvre moderne


Kronos, l'entreprise qui a présenté la première horloge micro-processeur dans les années 1970, sait combien délicate gestion des effectifs (WFM) peut être. Dans cet article, TEC analyste principal PJ Jakovljevic se penche sur les défis auxquels les organisations WFM, en particulier ceux avec de grands effectifs, complexes, et comment les solutions innovantes de Kronos aider les entreprises le coût du travail de contrôle, de minimiser les risques de conformité et améliorer la productivité de la main-d'œuvre.

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  et fournissent des données analyse sur les questions de coût et de performance. Kronos vend principalement directement, mais 8 pour cent de ses revenus provient de partenariats. La société se concentre sur l'éducation, les soins de santé, l'hôtellerie, de la fabrication, de détail et des marchés publics, entre autres. Il ya deux ans, la société a décidé de verticaliser son activité, l'attribution accent vertical pour les équipes de l'industrie de Kronos, de la recherche et du Pour en savoir plus

Libérer la valeur des compétences: Un regard sur la gestion axée sur les compétences


Est-ce que votre entreprise connaît les compétences qu'il a et ceux dont elle a besoin pour soutenir la croissance de l'entreprise? TEC analyste Sherry Fox regarde comment une approche axée sur les compétences peut vous aider à développer des modèles de compétences pour toutes vos positions, la carte et évaluer les compétences de votre personnel, d'identifier et de combler les lacunes critiques dans les compétences, ainsi que d'améliorer l'ensemble de vos capacités de placement et le développement des compétences pour la réussite organisationnelle.

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  développement de carrière. Compétence Analyse des écarts (développement de carrière et planification de la relève) Donc comprendre que chaque poste ou de fonction est associée à un ensemble de compétences (connaissances, compétences et comportements), permet à une organisation de déterminer facilement les écarts entre ce que l'employé possède (compétences) et ce dont ils ont besoin à savoir / apprendre (objectifs). L'organisation attribue ensuite des objectifs d'apprentissage et Pour en savoir plus

Une solution de gestion de la relation client vise à couvrir toutes les bases


Surado Solutions vise à fournir une suite de gestion de la relation client complète. Nous analyserons Surado CRM 5.0 à partir de la perspective des fonctionnalités de base, ses facteurs distinctifs, et les défis auxquels les utilisateurs peuvent être confrontés lors de l'examen de la solution Surado.

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  la veille concurrentielle et analyse de la clientèle, d'identifier les habitudes, les tendances et potentiels. Marketing Management L'application permet de suivre les résultats de publicités, publipostage, télémarketing, et aider à concevoir, exécuter et gérer des campagnes personnalisées, fondés sur la permission. Surado CRM 5.0 permet également la planification, la conception, l'exécution et la gestion des campagnes de marketing basé sur multicanaux. Les utilisateurs peuvent assigner des Pour en savoir plus

Automatisation des services professionnels: solutions hébergées abordables pour les petites et moyennes marché des entreprises


Bien que la technologie est essentiel au maintien d'un avantage concurrentiel, de nombreuses petites organisations de services professionnels (OSP) ont le temps et les ressources limitées à consacrer à leur infrastructure informatique. Pour cette raison, le modèle de fournisseur de service d'application peut être une offre très attractive.

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  des services professionnels: solutions hébergées abordables pour les petites et moyennes marché des entreprises L'âge dot-com du milieu des années nonante a introduit le modèle d'hébergement d'applications pour le monde des affaires. Ainsi, une pléthore d'entreprises offrant un large éventail de logiciels de comme un service (SaaS) généralement offerts accueilli héritage gestion de la relation client (CRM) et planification des ressources d'entreprise (ERP), des systèmes Pour en savoir plus

SAP pour l'industrie des produits chimiques: défis et recommandations des utilisateurs


Utilisation de l'ERP Chemicals solution packagée SAP peut représenter un avantage, mais réellement significative que si SAP est le bon système de planification des ressources de l'entreprise pour l'entreprise utilisatrice prospective, et si les processus d'affaires préemballés sont un ajustement approprié.

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  marges et (récemment) une analyse comparative de la rentabilité du client relative sont les vraies questions pour l'industrie des produits chimiques, et l'analyse de prix et les outils de soutien peuvent être utilisés pour mieux gérer la tarification et améliorer les marges. À cette fin, SAP a conclu un partenariat avec Vendavo, un fournisseur de solutions logicielles de gestion des prix, afin d'offrir un xApp SAP ou application composite packagée pour la gestion de la tarification appelé SAP pri Pour en savoir plus

Gestion des talents 101 : Au-delà des RH


Habituellement, les compagnies géraient leurs ressources humaines avec quelques outils de base, dont la très populaire feuille de calcul. Mais travailler avec ces systèmes disparates menait souvent à des erreurs et ralentissait la gestion des employés. Aujourd’hui, la gestion des talents est très différente.

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  la planification et des analyses; L’intégration de données complètes sur les employés au sein d’un système uniformisé; La capacité de cibler les employés qui sont les plus qualifiés pour remplacer les départs des postes importants; La création et la gestion d’un bassin de talents basée sur les évaluations de rendement et les objectifs de carrière de l’employé. Le terme « war for talent » (la guerre aux talents) a été inventée par McKinsey & Company en 1997 comme nom pour Pour en savoir plus

Le visage changeant de la période des Fêtes


Il semble que le Père Noël aura besoin de délocaliser en Chine! Lorsque vous voyagez à l'étranger (à l'exception des pays à bas salaires), il est de plus en plus difficile de trouver des articles fabriqués en fait localement dans la région que vous visitez. Quelles sont les implications pour les marques, les entreprises et les consommateurs?

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  visage changeant de la période des Fêtes entreprise de gestion de la chaîne d'approvisionnement /> Présentation Je déteste être un Grinch, mais ... ne sont pas les vacances deviennent de plus un préavis chaque année? C'est un phénomène mondial, lors d'un récent voyage en Allemagne, j'ai trouvé les magasins ornées de tarif de vacances, et c'était seulement Octobre! Même les magasins duty free à l'aéroport s'invitent à l'acte avec l'emballage de vacances et promotions. Oui, je l'avoue, Pour en savoir plus

La piètre qualité des données signifie un gaspillage d'argent


La qualité des données ressemble à une maternité et numéro de tarte aux pommes, bien sûr, nous voulons que nos données soient de droite. Cependant, très peu d'entreprises deviennent sérieuses à ce sujet. Peut-être que c'est parce que le coût de la qualité des données est caché. Ce coût peut être énorme.

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  vue d'ensemble et une analyse détaillée des questions spécifiques. La direction devra preuve spécifique du client X étant court expédiées, ingrédient étant en rupture de stock Y, et les nombres réels associés à la fois. Compte tenu de la priorité à droite, vous devez d'abord savoir où vous avez un problème et ensuite comment le problème a été créé. Un inventaire physique peut vous dire qu'il ya un problème de précision de l'inventaire, mais il ne peut être résolu si vous Pour en savoir plus

Comment des codes à barres peuvent optimiser l'enregistrement des données et à l'analyse


la technologie de code à barres permet aux utilisateurs d'analyser les informations pour développer entretien plus précis, le personnel et la planification financière. En particulier, on peut accélérer le processus d'enregistrement de données dans un système de maintien, comme on le voit dans son utilisation dans le processus de maintenance de l'avion.

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  faut procéder à une analyse de la performance. Une option pour ce faire est d'utiliser un système de collecte automatique de données, telles que la technologie de code à barres. Quels sont les avantages de l'utilisation de la technologie de code à barres? Les avantages de la technologie de code à barres peuvent être divisés en deux catégories:. avantages opérationnels et d'information avantages opérationnels sont ceux qui se rapportent au travail quotidien à l'intérieur du hangar. L'exécuti Pour en savoir plus

Gestion financière


Financial packages encompass modules for bookkeeping and making sure that accounts are paid or received on time.

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des   Pour en savoir plus

IBM Express-es sa volonté Candid Pour les PME Troisième partie: Défis et recommandations des utilisateurs


IBM souffre toujours du problème d'image d'être associé à des produits et services pour les très grandes organisations, et il aura besoin de rassembler un effort de marketing majeur pour convaincre les acheteurs qu'il peut fournir des systèmes appropriés et rentable pour les petites entreprises.

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  Express-es sa volonté Candid Pour les PME Troisième partie: Défis et recommandations des utilisateurs phase de mise en œuvre de logiciels,phases d'implémentation de logiciels,Plan de mise en œuvre de logiciels,processus de mise en œuvre de logiciels,projet d'implémentation de logiciels,étapes de mise en œuvre de logiciels /> Les défis de IBM Malgré   de IBM Corporation s (NYSE: IBM) poids à la vente de ses services,   sa reconnaissance en tant que fournisseur de produits PME doit Pour en savoir plus

Geac obtient son bon sens Share de consolidation, avec des PDG de Revolving Door No Less Troisième partie: Défis et recommandations des utilisateurs


L'équipe de direction rajeunie a fait un travail louable d'amener l'entreprise à la santé tout en dévoilant en même temps un nouveau System21 produit qui peut rivaliser avec les autres produits sur le marché. Fonctionnalité profonde verticale, l'intégration des processus, et la communication d'une stratégie produit programme détaillé sur le marché devraient aider les utilisateurs à gérer le coût total de possession (TCO) au cours de cette période de budgets informatiques conservateurs.

analyse de la gestion des ressources humaines pour la gestion des  de l'entreprise et financière   analyse et de planification semblent être exactement ce que le médecin a ordonné. Quand C-niveau   les cadres sont tenus sévèrement responsables de l'exactitude de ces rapports,   il devrait y avoir une priorité élevée et une justification facile pour les investissements dans financière   l'analyse et la gestion de la performance de l'entreprise. L'ajout de Comshare MPC pour   la gamme de produits Geac est une réponse directe aux exigences des clients Pour en savoir plus