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Documentos destacados relacionados con» directores de los hospitales de recursos humanos desafia


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

directores de los hospitales de recursos humanos desafia  de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere decir eso. Los directores generales, que naturalmente se preocupan por que la empresa crezca y por dar a sus accionistas buenos resultados, quieren que RRHH apoye los ob Ver más...
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Recursos humanos - Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

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Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

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Las historias de terror de los directores de informática y lo que significan para los vendedores
Los clientes y los vendedores no siempre están de acuerdo, como lo demuestran las historias de terror de cómo algunos vendedores han tratado a sus clientes. Estos vendedores no vendieron, sino que ahuyentaron a sus clientes.

directores de los hospitales de recursos humanos desafia  de terror de los directores de informática y lo que significan para los vendedores Las historias de terror de los directores de informática y lo que significan para los vendedores Olin Thompson - julio 3, 2006 Read Comments Introducción Los clientes y los vendedores no siempre están de acuerdo. Este artículo presenta tres casos en los que los vendedores no vendieron y ahuyentaron a las empresas. Estamos seguros de que los vendedores mencionados tendrán otra versión de la historia, sin embargo, debe Ver más...
Reflexiones acerca de la filosofía esbelta y la teoría de restricciones
La teoría de restricciones (TOC) es similar a la filosofía esbelta, aunque tiene sus diferencias. TOC se enfoca en optimizar la producción a través de los cuellos de botella críticos para poder cumplir con la demanda del mercado.

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Automatización de los servicios profesionales: Soluciones hospedadas asequibles para el mercado de
A pesar de que la tecnología es fundamental para mantener un margen competitivo , varias organizaciones pequeñas de servicios profesionales (PSOs) tienen un tiempo y recursos limitados para dedicarle a su infraestructura IT. Por esta razón, el modelo del proveedor de servicio de aplicación puede ser una oferta muy atractiva.

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Los sistemas a nivel de planta enfrentan y solucionan obstáculos
Los supervisores de producción y los directores de planta enfrentan constantemente problemas dentro de la planta ya que no tienen la visibilidad suficiente en la cadena de suministro ni tampoco un sistema de gestión automatizado basado en excepciones. Sin embargo, una capa de procesamiento de valor agregado pude crear transparencia y enlazar la información necesaria para unificar los procesos de la compañía.

directores de los hospitales de recursos humanos desafia   por lo general, los directores de producción obtienen una imagen de retrovisión de lo que sucedió la semana pasada, e en el mejor escenario, en el turno pasado. Si hay alguna anomalía, requerirá más información para entender por qué ocurrió el problema y comienza la reacción en cadena. Para obtener los datos relacionados, los operadores tienen que pasar por un gran número de sistemas para extraer la información que necesitan y se desperdicia más tiempo en rastrear dicha información. Los Ver más...
Desarrolle una base para la gestión de recursos humanos rápida y eficientemente
La solución de implementación rápida SAP ERP Human Capital Management para administración del personal y gestión de la organización ofrece la base de lanzamiento de una solución para gestionar su capital humano. Entérese en este folleto.

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Los canales de distribución y el extremo inferior del mercado
Microsoft anunció sus planes para aumentar sus recursos y proporcionar herramientas y productos nuevos a los vendedores independientes de software (ISV) y los revendedores de valor agregado (VAR) de MBS. Con estos esfuerzos se pretende acelerar la estrategia vertical controlada por los socios de MBS Group, dando a los mismos oportunidades más sólidas para alinear sus servicios y sus soluciones con las necesidades específicas de sus clientes. Microsoft debe formar parte del mercado de las pequeñas empresas, que se convierte en un trampolín para productos más graduables a medida que estos negocios crecen.

directores de los hospitales de recursos humanos desafia  habló con presidentes y directores generales, vicepresidentes de mercadotecnia, vendedores, contadores, gerentes y empleados de compras, trabajadores de almacén, etc., los observó y escuchó lo que tenían que decir. Debido a que su plan tecnológico, que es impresionante y poderoso, sólo es una parte de la ecuación total que también incluye soluciones y el canal de socios, MBS ha tomado medidas para tratar estas otras partes. El canal no se ha caracterizado por su organización inmaculada, ya que Ver más...
Los gigantes de la planificación de los recursos de la empresa tienen en la mira la planta
Ya que los sistemas de producción en la planta por lo general no están sincronizados e integrados con los de planificación, existe una falta de información a tiempo y exacta que resulta en procesos comerciales desconectados.

directores de los hospitales de recursos humanos desafia  con más de 80 directores de planta y más de 100 supervisores de producción y les preguntó “¿Qué hacen durante el día para cumplir con su papel?” y “¿Qué necesitan para ser más productivos?” El vendedor descubrió que lo que este grupo necesitaba era una colección de información consolidada de varias fuentes y aplicaciones, y un amplio conocimiento de lo que sucede en el mundo real. A través de estas discusiones, el vendedor reconoció que un portal podría proporcionar técnicamente la Ver más...
La estrategia del portal: La historia de un vendedor y su significado
Epicor está trabajando con Microsoft para que los que adopten un portal se puedan beneficiar de los modelos de SharePoint y accesar otros datos empresariales.

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